个人社保到法定退休年龄不能满足十五年规定时,应该怎么办?

查悦社保APP 阅读:66580 2021-04-11 09:06:20

社会养老保险是我们我国关键的社会保障部规章制度,是咱平常人养老服务最好是的挑选。依照相关法律法规要求,要想离休务必达到2个标准:一是法律规定法定退休年龄,二是总计个人社保期限十五年之上。

可是由于个人交社保不强制性,再加上年轻的时候不考虑到长久,很多人就沒有高度重视起來,有的交费时断时续。也有的听闻未来能够一次性交满十五年,索性也不交了。前几日也有盆友给大家留言板留言,说【如何不许一次性补交了,以前都是有的】。

以往确实是常常有一次性补交的暂时性现行政策,但伴随着个人社保规章制度的健全,为了更好地个人社保的平稳和公平公正,早已不允许一次性补交了。

2016年,人力资源管理社保部、国家财政部协同下达《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(国家人社部发〔2016〕132号),在其中明文规定不允许超出法律规定法定退休年龄等不满足条件工作人员列入职工基本社会养老保险缴纳社保范畴,对城区个体户和灵活就业人员工作人员也不可以过后追补交费方法提升缴费年限。

像这类持续几十年的现行政策,造成变化的概率是非常大的,大伙儿要立即关心有关转变。

假如发觉个人社保到法定退休年龄不能满足十五年规定时,应该怎么办呢?分三种状况

1、能够增加交费至满十五年,可以了再离休;

2、假如社会保险法执行前缴纳社保(2011年7月1日),增加交费五年后仍不够十五年的,能够一次性交费至满十五年;

3、还可以申请办理转到户口所在地城镇居民社会养老保险,依照要求享有相对应的社会养老保险工资待遇。

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